Cette formation professionnelle dans le commerce permet de former des employés commerciaux autonomes et indépendants. Trois pôles essentiels sont abordés durant la formation :
Vendre : préparer, réaliser et assurer le suivi et le développement des ventes Gérer : approvisionner, réassortir, participer à la gestion et à la prévention des risques Animer : organiser l’offre, participer aux opérations de promotion et d’animation
Perspectives professionnelles
Employé de commerce, employé commercial
Assistant de vente
Conseiller de vente, vendeur
Vendeur conseil ou spécialisé
Adjoint du responsable des petites unités commerciales
Secteurs d’activité
Le titulaire du diplôme pourra exercer ses compétences dans :
Des entreprises de distribution de biens et de services, avec points de ventes sédentaires ou non, de toutes tailles, spécialisées ou généralistes, intégrées ou non, de détail ou interentreprises (grossistes ou semi-grossistes avec espace de vente intégré)
Des entreprises de production avec espace de vente intégré (magasins d’usine)
Déroulement de la formation
La formation se déroule sur 3 ans (2025 heures) sur le mode de l’alternance école entreprise :
Conclure un contrat d’alternance avec un employeur agréé ou habilité
Modalités d’inscription
Après l'étude du dossier et entretioen de motivation. Recrutement à partir de mars pour une rentrée début septembre.
Pré-requis
Accès en seconde de Bac pro : Sortie de 3ème
Accès en première de Bac pro :
Niveau seconde sur dossier
CAP Vente
BEP Tertiaire
Rémunération et contrat de travail
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail de type particulier par lequel un employeur s’engage, outre le versement d’un salaire, à assurer à un jeune travailleur une formation professionnelle méthodique et complète, dispensée pour partie en entreprise et pour partie au CFA.
Sous réserve de dispositions conventionnelles ou contractuelles plus favorables, l’apprenti perçoit un salaire dont le montant varie en fonction de son âge et de sa progression dans le ou les cycles de formation faisant l’objet de l’apprentissage. Cette rémunération est calculée sur un pourcentage du SMIC variable de 25% à 78%.
.png)
.png)
