Calculée en pourcentage du SMIC (sauf dispositions plus favorables de la convention collective).
Elle varie en fonction de l'âge de l'apprenti et de l’ancienneté dans le contrat.
Des dispositions spécifiques sont prévues en cas de succession de contrats chez le même employeur ou avec un employeur différent.
Âge
1re année
2e année
3e année
16-17 ans
25 %
37 %
53 %
18-20 ans
41 %
49 %
65 %
21-25 ans
53 %*
61 %*
78 %*
* ou du salaire conventionnel de l'emploi occupé s'il est plus favorable.
Pour information, SMIC horaire au 1er janvier 2011 = 9 € soit 1 365 € (base 35 h./semaine).
Titulaire Bac pro, titre du diplôme
professionnel même niveau
Autres
Moins de 21 ans
65 %
55 %
21 – 25 ans
80 %
70 %
26 ans et plus
100 % ou 85 % du minimum conventionnel si plus favorable
100% ou 85% du minimum conventionnel si plus favorable
* ou du salaire conventionnel de l'emploi occupé s'il est plus favorable.
Pour information, SMIC horaire au 1er janvier 2011 = 9 € soit 1 365 € (base 35 h./semaine).
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